Advogado Especialista em Trabalhadores Offshore. Recupere horas extras, dobras e adicionais não pagos.
Vale para os últimos 5 anos da sua escala
- + de 9 mil trabalhadores atendidos
- Atendimento rápido, mesmo com você embarcado
- Sigilo absoluto — proteção para quem ainda está na ativa
- Análise jurídica específica embarcados, petroleiros, marítimos e offshore
Direitos Mais Desrespeitados
Horas Extras Não Pagas Corretamente
Muitos trabalhadores embarcados não recebem corretamente o adicional de horas extras, que deve ser de pelo menos 50%, podendo chegar a 100%.
Esse direito está garantido pela CLT e pela jurisprudência.
Dobras Sem Compensação Adequada
Quando você permanece embarcado além do período previsto (dobras), tem direito a compensações específicas.
O salário deve incluir pagamento adicional de 100% sobre as diárias excedentes, além de reflexos em férias,
13º e FGTS.
Doenças Ocupacionais e Acidentes
Problemas de saúde ou acidentes em serviço?
A empresa tem o dever de garantir sua segurança e saúde a bordo, e se ela falha nisso, ela pode ser responsável.
Isso inclui desde os gastos com médicos e remédios, até uma indenização por todo o sofrimento e danos que essa situação causou.
Insalubridade e Periculosidade
Todo trabalhador offshore deve estar ciente do seu direito ao adicional de periculosidade de 30% e insalubridade de até 40%.
Este valor deve ser calculado sobre o salário base e pago integralmente, independente dos dias embarcados.
Como funciona nosso atendimento
Você não precisa sair de casa — ou da plataforma — para garantir seus direitos. Todo o processo pode ser iniciado digitalmente, com total segurança e praticidade.
Atendimento especializado, mesmo com você embarcado
Nossa equipe está preparada para te atender onde você estiver, com comunicação ágil e digital, respeitando sua escala e horários.
Comunicação Ágil pelo Whatsapp
Tire dúvidas com nossa equipe jurídica em tempo real. Garantimos o anonimato total, mesmo que você ainda esteja na ativa.
Envio eletrônico de documentos
Você pode nos enviar fotos ou PDFs dos seus documentos pelo WhatsApp ou preencher nosso formulário de entrevista em poucos minutos.
Aplicativo de Consulta Processual
Acompanhe cada etapa do seu processo direto no celular. Transparência total, mesmo quando você estiver embarcado.
Lei 5.811/72 Garante Proteção ao Trabalhador Offshore
A legislação protege quem trabalha embarcado. Veja os principais direitos que você pode estar deixando de receber:
Regime de Trabalho Especial: O regime offshore mais comum é o 14×14, mas existem variações como 14×21 e 21×21. Alterações unilaterais no regime offshore são consideradas ilegais pela justiça.
Repouso Remunerado: Você tem direito a descanso remunerado após o desembarque, sem ser convocado para outras atividades em terra.
Adicionais Obrigatórios: A empresa deve pagar adicionais como periculosidade, sobreaviso e confinamento, além de compensações específicas da atividade offshore.
Se algum desses direitos está sendo ignorado pela empresa, você pode exigir compensação.
Por que a Reis Pinto Advogados é referência em ações trabalhistas offshore?
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Direitos Trabalhistas: Dúvidas Frequentes
Qual o prazo para entrar com uma ação trabalhista?
Você tem até 2 anos após o término do contrato de trabalho para ingressar com uma ação.
No entanto, a ação só pode cobrar os últimos 5 anos trabalhados.
Por isso, quanto antes você buscar seus direitos, maiores as chances de recuperar valores devidos.
Vocês atendem trabalhadores embarcados de qualquer região?
Sim, realizamos atendimentos 100% online em todo o Brasil.
Preciso estar desligado da empresa para entra com uma ação?
Não é obrigatório, mas muitos trabalhadores preferem aguardar o desligamento para evitar possíveis retaliações. Existem medidas legais contra retaliação, mas esta é uma decisão pessoal que podemos discutir durante a consulta.
Quais documentos preciso reunir para uma consulta inicial?
Contracheques, contratos de trabalho, escalas de embarque, registros de ponto e qualquer comunicação com a empresa sobre questões trabalhistas. No entanto, mesmo sem toda documentação, podemos iniciar a análise do seu caso
Quanto tempo dura um processo trabalhista offshore?
Depende da complexidade do caso e da região. Muitos casos são resolvidos em acordos antes mesmo da sentença final, reduzindo significativamente este prazo.
Quanto posso receber de indenização?
O valor varia conforme as violações sofridas, seu salário e tempo de serviço. Em nossa experiência, trabalhadores offshore com violações de horas extras e adicionais recebem, em média, indenizações entre R$50.000 e R$200.000, dependendo do caso*.
Em menos de 1 minuto, receba orientação especializada sobre seus direitos como trabalhador offshore.
Toda análise é feita com absoluto sigilo e confidencialidade.
*A existência de direito à indenização e o respectivo valor dependem da análise individual de cada caso. Não há garantia de vitória ou promessa de resultado.
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